 |
Еще не так давно представить себе, что на рынке прессы
России будут мирно сосуществовать более полутысячи глянцевых изданий,
было просто невозможно. А сейчас в России считают за честь работать все
крупнейшие издательские дома мира, и с ними совершенно на равных
конкурируют российские компании. Ежедневно на рынок
"выбрасываются" новые журналы, компании ищут новые идеи и им
все больше требуются высококвалифицированные кадры.
Происходящие за последнее время изменения на рынке прессы
приводят к появлению новых вакансий. Все чаще издательские дома ищут на
рынке опытных маркетологов и менеджеров по продажам,
специалистов по развитию региональных сетей, коммерческих
директоров с опытом работы в прессе и широкими связями
на рекламном рынке. При общих требованиях к специалистам по маркетингу
ИД предъявляют особые требования к коммерческим
директорам и менеджерам по продаже рекламных площадей. От
них требуется обязательный опыт работы именно в прессе
- не менее 2-х лет. Для того, чтобы выиграть в жесткой конкурентной
борьбе и выжить, ИД привлекают немало специалистов по PR, рекламщиков со
стажем. Слишком велики могут оказаться потери при просчетах, и, хотя
работодатель по привычке склонен занижать планку, менеджеры высшего звена,
работающие в прессе, уже давно сравнялись по зарплатам с
упревленцами других медийных структур. У издательского бизнеса есть
свои особенности, и люди с опытом именно в
той сфере ценятся очень высоко.
Знание рынка труда и зарплат - работа кадровых агентств.
Возможности специализированных рекрутинговых компаний по мониторингу
рынка профессионалов, ищущих или готовых сменить работу, на несколько порядков
выше, чем у любой компании.
Консультанты кадрового агентства "Штаты.RU" имеют большой
опыт с издательскими холдингами и успешный опыт подбора
квалифицированных специалистов по следующим специальностям:
- Генеральный директор
- Коммерческий директор
- Исполнительный директор
- Финансовый директор/главный бухгалтер
- Директор по работе с клиентами
- Директор по развитию
- Директор по маркетингу
- Директор по рекламе
- Креативный директор
- Арт-директор
- PR-директор
- Главный редактор
- Заместитель гл. редактора
- Редактор, бильдредактор, ведущий редактор,
выпускающий редактор, шеф-редактор
- Маркетолог
- Бренд-менеджер
|
|
- Менеджер проектов/менеджер по работе с
ключевыми клиентами
- Менеджер по продажам площадей
- Менеджер по продажам спонсорских пакетов
- Web-дизайнер
- Дизайнер
- Верстальщик
- Контент-менеджер
- Юрист
- HR-директор
- Референт руководителя
- Переводчик
|
|
По заказу работодателя при отборе кандидатов агентство привлекает экспертов
для профессионального и психологического тестирования кандидатов, проводит
проверку рекомендаций и достоверности других сведений, указанных в резюме.
Хотите сменить работу? – Направьте Ваше резюме в
закрытый профильный банк данных агентства на адрес: print@shtaty.ru
Ищете специалиста? - Позвоните по телефонам (495) 506-7389 или
заполните форму заявки на подбор персонала, и мы немедленно свяжемся с Вами.
|
|
Посетите наш портал о рынке труда медиа и рекламы:
|
