Соискателям. Менеджерам и специалистам. Не уверены в своем профессиональном выборе? Устали от работы в одном амплуа и ищете новые применения своим способностям? – Вам помогут психологическое тестирование и консультации профессиональных психологов http://www.mediajobs.ru/services/applicants.

Работодателям. Психологическое тестирование сотрудников - один из самых экономичных ресурсов развития Вашего предприятия. Посмотрите на возможности тех, кто уже работает на Ваш бизнес, более внимательно.

Ваш сотрудник… лидер или исполнитель, "творец" или "идеальный бухгалтер", "склонный к компромиссам" или "идущий напролом"? Насколько стрессоустойчив? Чего на самом деле каждый хочет от участия в общем проекте - денег, власти, признания, самореализации? На кого Вы можете сделать ставку при постановке новых целей в бизнесе? Выявление скрытых возможностей и грамотная мотивация сотрудников позволит Вам оптимизировать ресурсы Вашей команды, не прибегая к найму дополнительного персонала.

Но и в случае приема на работу нового человека Вы сможете избежать множества скрытых проблем, если кроме уровня его квалификации, заявленной в резюме, с помощью психолога определите, насколько его личностные особенности совпадают с Вашими ожиданиями и со сложившейся в коллективе культурой отношений. Это поможет Вам сделать оптимальный выбор из нескольких профессионально равных кандидатов.

Кроме того, специальные методики тестирования позволяют выявить перспективность сотрудника или кандидата в решении конкретных задач развития Вашего бизнеса. Например, на стадии "запуска" проекта Вам важны амбициозные, ориентированные на общий результат индивидуалисты.

Оценка внутренних ресурсов персонала - возможный способ сэкономить на рекрутменте.

Если бизнес уже состоялся, и Ваша задача - удерживать свою долю рынка, стабильность компании обеспечат командные игроки и "идеальные исполнители", ориентированные на пунктуальное соблюдение заданных процедур и правил. Если Вас тревожат затянувшаяся стагнация бизнеса и признаки распада команды, Ваша опора - неконфликтные и лояльные сотрудники, но разрешение проблемы - в привлечении лидеров, способных к новым маркетинговым решениям… Узнайте лучше тех, на кого Вы сделали ставку, а, может быть,…и самого себя? - Психология управления позволяет оценить эффективность Вашего личного стиля управления для продвижения бизнеса и дать рекомендации по эффективным методам руководства именно Вашей командой с учетом особенностей сотрудников.

Итак, если Вы ищете новые способы развития бизнеса и мотивации сотрудников, если Вы не хотите ошибиться выборе нового сотрудника, если скрытые конфликты в коллективе отрицательно сказываются на работе, если Вы намерены использовать личностный ресурс Вашего бизнеса в полной мере - профессиональные психологи компании "ШТАТЫ.RU" (с дипломами МГУ и опытом работы в кадровом бизнесе) помогут решить эти задачи и сделать работу Вашей компании максимально эффективной.

Стоимость услуг по психологическому тестированию сотрудников зависит от объема поставленных задач. К примеру, при тестировании низшего звена персонала и оценке лишь ключевых характеристик - внимательность, уровень интеллекта, профессиональная направленность - тестирование использует массовые компьютерные программы и его стоимость может составлять от 1000 руб. за человека. При индивидуальной работе психологов с топ- менеджерами и специалистами компании цена составляет в среднем 3000 рублей/час.

Все исследования проводятся в строгом соответствии с кодексом профессиональной этики психологов, и вся информация по исследованиям строго конфиденциальна.

Тестирование проходит как в офисе компании-заказчика, так и на нашей территории. Любые исследования могут проводиться анонимно.

В зависимости от содержания заказа профессиональный психолог подбирает батареи тестов с тем, чтобы в итоге исследования дать наиболее объективную и соответствующую запросу информацию, наиболее достоверный прогноз. Для решения задач, поставленных заказчиком, делается выбор из числа наиболее опробированных и надежных профессиональных тестов мировой практики.

Перечень услуг психологического тестирования Работодателю:

• Оценка кандидатов при подборе персонала
• Профессиональная и личностная оценка действующих сотрудников и оптимизация механизмов мотивации
• Оценка межличностных отношений в коллективе
• Оценка эффективности стиля и методов руководства бизнесом
• Исследование "стрессоров" (источников стресса) и конфликтов в коллективе
• Нестандартные задачи

• Тестирование на профессиональную пригодность
• Любые личностные тесты

 

• Направьте Ваш запрос на
  
  или позвоните по телефону (495) 967 8616, и мы немедленно свяжемся с Вами.